12月25日晚，申华控股(600653)裸露公告显现，公司厚爱完成了金杯技师学院100%举办单元职权的转让，25日本日，公司收到了转让款1.67亿元。这意味着，申华控股本年建议的“提质增效行为决策”中，“转让金杯技师学院100%举办单元职权”这一紧要步调落地。

落地：转让金杯技师学院100%举办单元职权

辛勤显现，金杯技师学院是一所围聚、高等行状评释和中、高等行状技术培训、技术坚贞于一体的抽象性行状院校，其定位是一是以培养汽车产业和装备制造业的后生高科技型东说念主才为优先、不以谋利为主见的评释机构。申华控股手脚金杯技校的出资东说念主，多年来援助学校的搞定策动。

在本年7月，申华控股建议2024年度“提质增效重讲述”行为决策。该决策显现，申华控股于2024岁首建议年内收拢“主交易务高质地发展，剥离盈利颓唐的亏空企业”两条干线，加速计帐整顿低效、无效钞票，战术性退出非中枢业务，普及优质钞票的盈利才智。

“提质增效重讲述”决策中，第一项举措便是“转让金杯技师学院100%举办单元职权”。申华控股在该决策中示意，公司如今面对资金压力，拟周转该部分钞票，通过转让学校举办者职权已毕部分资金回笼。

此前，申华控股将金杯技师学院100%举办单元职权，以评估价1.67亿元在沈阳聚合产权交游所公开挂牌转让。最终，辽宁华晟汽车零部件有限公司（下称：辽宁华晟）受让了该模样。

关于申华控股而言，这次挂牌转让是公司积极贯彻“提质增效行为决策”的蹙迫步调之一，本次得手转让将有助于公司回笼资金，有用改善公司钞票欠债结构，普及运营成果和策动质地，并为后续产业升级提供一定资金援助。具体而言，这次交游瞻望将增多公司当期净利润约1.23亿元，将对公司当期净利润变成正面影响。

值得阐发的是，申华控股的障碍控股股东沈阳汽车有限公司通过华晨汽车控股有限公司握有辽宁华晟100%股权，即这次通过竞拍面貌受让金杯技师学院100%举办单元职权的辽宁华晟，是申华控股的第一大股东。

审慎鼓励：寻找优质模样

除了受让金杯技师学院100%举办单元职权，申华控股的第一大股东辽宁华晟，还以两次增握策动等面貌，示意了对申华控股“提质增效行为”的援助。

比如，辽宁华晟本年依然公布了两次对申华控股的增握策动：第一次增握策动增握金额为5000万元至7000万元，从2024年5月31日至12月20日，辽宁华晟通过围聚竞价交游面貌累计增握申华控股5617万股股份，占公司总股本的2.89%。累计增握股份的金额为6968.39万元，第一次增握策动实际结束。

关于第二次增握策动，辽宁华晟文告自2024年8月12日起6个月内（窗口期顺延）再次增握申华控股股份，拟增握股份的金额不卓越5000万元。当今，第二次增握策动仍在有用期内。

关于两次增握策动，辽宁华晟示意，是基于对申华控股长久投资价值的招供和对公司异日握续踏实发展的信心。此外，申华控股的董事长、董事及高等搞定东说念主员也先后以自有资金对公司股票进行了增握。

前述“提质增效重讲述”决策中，申华控股还建议“寻找优质模样开展业务结合”。具体而言，沈阳汽车成为申华控股障碍控股股东以来，条目公司积极发展新质坐褥力，全力援助公司寻求科技翻新、低碳环保等顺应国度发展需要的新产业、新业务，并正在同上市公司一说念寻乞降洽谈稳妥的优质模样究诘结合可能性和结合面貌。

关于该步调的发达，申华控股示意，公司仍在鼓励中，公司将以绽开的作风，宽贷有发展后劲的企业干系结合。同期，公司将本着对企业和股东负责的作风，鄙俚磨练，审慎聘请结合方，切实找到优质模样，加速发展新质坐褥力，培植增长新动能，确保公司的长期健康可握续发展，爱戴远大股东的利益。（厉平）

校对：刘榕枝体育游戏app平台